Bộ mặt mới của hiện tượng lăo hoá
|
|
|
|
Công ty bảo kê AXA Canada vừa hoàn tất một công tŕnh điều tra nhằm xác định xem xă hội và các tổ chức của chúng ta phài làm ǵ đề thích ứng với thực trạng lăo hóa của dân chúng.
Bản chất các người hưu đă thay đổi và sự bùng phát của số người về hưu đă đẩy xă hội và các tổ chức của chúng ta vào chỗ cũng phải biến đổi theo.
Các dữ kiện mà AXA Canada thâu lượm đươc trong suốt bốn năm nghiên cứu đă giúp chúng ta có một “h́nh ảnh ” rơ nét về những người trong chúng ta đă vể hưu, cũng như đă cung cấp những chỉ số giúp chúng ta thích ứng tốt hơn với hiện tương lăo hóa của dân số.
Tuổi già: định nghĩa mới nhưng các vai tṛ truyền thống vẫn vậy
Trong thời xưa, khi chúng ta chấm dứt các hoạt động trong cuộc sống là lúc chúng ta bắt đầu già, và sự mất mát cuộc sống độc lập hoặc sự phát sinh bệnh tật là những dấu hiệu báo trước tuổi già đă tới!
Ngày nay, những người hưu ước tính có thể hưởng thêm được 21 năm sau khi về hưu trước khi già….vào tuổi 79 ! Tại Canada cũng như tại các nơi khác trên thế giới, quan niệm chung là vai tṛ xă hội của người hưu là truyền lại sự hiểu biết và kinh nghiệm cho các thế hệ sau. Vai tṛ hỗ trợ trông nom các cháu chắt trong gia đ́nh cũng đươc mọi người thùa nhận.
Vậy làm sao chúng ta có thể nâng cao giá trị các vai tṛ nói trên trong tương lai? Ông Robert Landry, phó chủ tịch AXA nói “Đây là một sự biên đồi của toàn bộ vấn đề lăo hóa. Đối với xă hội chúng ta, các thay đổi này là cơ hội để thừa nhận và tạo điều kiên cho sự đóng góp của các “người hưu trẻ” này. Về phía các tổ chức của chúng ta th́ họ sẽ phải t́m hiểu sự kiện mới này để mà thích ứng hoá các sản phẩm và dịch vụ, cũng như cung cách giao tiếp thương mại nữa”
Làm việc lâu dài hơn: cũng muốn vậy, nhưng phải có sự lựa chọn
Tại Canada, các người hưu không thuận ư với nhau vể việc tăng tuổi hưu, nhưng con số những ngưởi ủng hộ để nghị này đă leo từ 7% vào năm 2004 lên tới 42% vào năm 2008 ( tuy rằng tại Quebec chỉ có 29% ). Mặc dầu có tới 58% lực lượng lao động muốn tiếp tục làm việc ăn lương sau khi vể hưu, nhưng thộng điệp rơ ràng là: họ sẵn sàng làm việc sau tuổi hưu , nhưng phải tùy theo ư muốn. Hơn nữa số đông các người hưu (92%) tin tưởng vào phâm chất công việc mà họ có thể cống hiến. V́ thế các chủ nhân phải t́m cách tận dụng nhóm công nhân kinh nghiệm này và tạo các điểu kiện làm việc uyển chuyển hơn.
Tự trị về tài chánh: một thực tế không thể tránh, phải sửa soạn để đối đầu ngày mỗi sớm hơn
Tuổi thọ tăng có nhiều triển vọng dẫn tới việc các người hưu phải chăm nom bố mẹ già. Hiện nay trên toàn cầu thành phần dân số tăng nhiều nhất là những người già, từ 85 tuổi trở lên. Các người mới về hưu cần phải chứng tỏ có khả năng tự trị về tài chánh, bởi v́ họ sẽ không c̣n có thể trông chờ vào của cải của bố mẹ già để lại hoặc vào sự đóng góp của con cái hay của lớp người lao động ngày mỗi ít đi
Sống ở nhà: không đồng nghĩa với chán nản hay cô lập
Phần lớn các người hưu tại Canada vẫn tiếp tục sống ở nhà (96%), nói chung họ là chủ căn nhà họ đang ở (84%). Trong khi khoảng 33% ham đi du lịch, th́ số người hưu c̣n lại thích ở nhà tham gia vào những hoạt động ưa chuộng: khoảng một phẩn ba (31%) chơi thể thao, 22% làm vườn, 14% trau dồi văn hóa và đọc sách cũng như trông nom cháu và gia đ́nh nói chung. Sinh hoạt công đổng cũng có phần trong các hoạt động: 26% người hưu, thuờng ra là phụ nữ, tham gia công việc từ thiện.
Tích cực tự chăm lo sức khoẻ: tránh căng thẳng tâm thần (stress)
Thế hệ mới các người hưu tại Canada khoẻ mạnh hơn bao giờ hết, nhất là khi so sánh với các người đổng lứa tuổi trên thế giới :40% các người hưu tại Canada cho biết là “sức khoẻ của họ rất tốt” so với con số trung b́nh 23% cho toàn thế giới và 27% cho Quebec. Họ tích cực giữ ǵn sức khoẻ bẳng cách chơi thể thao và ăn uống lành mạnh.
Thái độ pḥng chống bệnh tật này là một tin mừng cho nhà nước v́ số đông các người hưu (67%) trông đợi vào chế độ chăm nom sức khoẻ công cộng khi bị đau yếu. Nếu loại bỏ sự ô nhiễm th́ căng thẳng tâm thần là kẻ thù số một của sức khoẻ đối với 78% các người hưu.V́ căng thẳng tâm thẩn cũng có ảnh hưởng nhiều lên thành phẩn dân số c̣n đang làm việc (87%) nên điều này cẩn đươc giới chuyên nghiệp và các cơ quan y tế công cộng lưu tâm tới.
Chăm lo diện mạo bên ngoài, trong khi vẫn chấp nhận sự lăo hóa
Nói chung các cao niên vẫn giữ đươc phong độ và vui vẻ chấp nhận các dấu ấn của tuổi già: chỉ có dưới 5% nghĩ tới làm thẩm mỹ để trông có vẻ trẻ trung hơn. Không phải là các người hưu không quan tâm đến h́nh dáng bên ngoài của họ, nhưng có điều là họ không thích dùng các mỹ phẩm mà chỉ muốn thay đối thói quen sinh hoat sao cho lành mạnh hơn để có thể duy tŕ dáng vẻ trẻ trung của họ.
Kỹ thuật: một người bạn đổng ḿnh luôn luôn ở bên cạnh
Các người hưu sử dụng internet trong một thời gian cũng bằng các người c̣n đang làm việc. Họ dùng internet để trao đổi thư từ (86%), t́m kiếm thông tin (82%), thực hiện các giao dịch ngân hàng (48%) hoặc theo dơi thời sự (49%). Ngay từ năm 2005 đă có 59% số người hưu có máy vi tính, 55% có internet và 51% có điện thoại di động. Thành kiến cho rẳng người già sẽ bị các kỹ thuật tân tiến bỏ rơi nay đă lỗi thời. Hơn bao giờ hết , các người cao niên sẽ đươc thông tin đẩy đủ, sẽ đươc liên hệ với gia đ́nh và bạn bè của họ và nhất là sẽ có khả năng tỏ bày ư nghĩ của ḿnh.
Le nouveau visage de la v́eillesse, une étude d’AXA Canada-senioractu- 04/09/2008
Bài đọc thêm
Sự lăo hoá của dân số trên toàn thề giới
Sự lăo hoá của dân số thế giới: tới cuối thế kỷ, một phần ba
Làm sao giữ cho sức khoẻ đươc tốt?
Tháp thực phẩm cho người lớn tuổi
Ăn uống ra sao mới tốt cho sức khoẻ
Một chế độ dinh dưỡng quân b́nh giúp sống già sống tốt
Y học thẩm mỹ nở rộ nhờ các baby boomer
Các phương thức dưỡng sinh đă có từ thời cổ xưa
Ngày càng nhiều cao niên sử dụng intenet
Health 2.0: các trang web và blog đáp ứng nhu cầu về chăm nom sức khỏe của cộng đồng
Trao đổi liên-thế-hệ trên mạng
Những khó khăn khi bước vào tuổi già
Vấn đề công tác thiên nguyện khi về hưu
Du lịch kết hợp với công tác t́nh nguyện
Baby boomer tại nhiều nươc muốn tiếp tục làm việc khi đến tuổi hưu